採用情報／Recruiting Information

2010年卒業予定の皆さんへ！

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2007年8月8日～8月9日　内定者研修　（福井本社にて）

入社式に続いて行われた1週間の集合研修では、
ロールプレイを多用したビジネスマナー研修や、
効率的に仕事を進めるためにはどうしたらよいのか？など
仕事に対する心構えをテーマにしたグループワークを中心に行いました。
研修のほとんどは、座って聞いているだけのものではなく、
自分たちで問題意識をもって、考え、行動する内容になっています。

その後は、それぞれ配属される会社毎に分かれて、
工場での製造実習を行ったり業務の流れについて勉強中です。
早くも入社して2週間が経過しましたが、
まだまだ初めてづくしの毎日に、みんな奮闘中の様子です。
研修が終わって正式に配属になるのは1～2ヶ月先の予定。
新入社員のみなさんには、今は焦ることなく、
1日1日一生懸命に取り組んでほしいと思います！

業務多忙は言い訳になってしまいますが・・・久しぶりの更新です。
4月に入って桜も開花し、本当に春がやって来ましたね♪

白崎グループでも4月1日（火）に　“2009年度入社式”　が行われ、新しく9名の仲間が入社しました。　

この採用ナビログでは内定者の声もお届けしています。
最終回を担当してくれたのは倉持佳弘さんです。

今回のブログを担当させていただくことになった、倉持佳弘です。
ブログというもの自体にあまり馴染みがない為、少々緊張しています。

このブログを書いているのは、数日後に入社式を控えた、
春休みも終盤の、ある午後です。
こうして昼間からPCのディスプレイに向かいながら過ごしていて考えることは、
学生生活という時間の、ある意味での貴重さと、その背景となる、
生活に対する決定的な危機感の欠如についてです。

私は文学部に四年間身を置いていた人間ですが、
その時間に思いを馳せてみると、良きにつけ悪しきにつけ、
随分好き勝手に過ごしてきたものだと思います。

その具体的な内実はさておき、その必要条件だったのが、
衣食住に対する、一切の不安がない、
普段の生活状況であったように思われてなりません。

突飛に思われるかもしれませんが、
これは、親に対して孝行顔をしたいが為の
おためごかしなどではありませんし、
ましてや、決してないものねだり等ではありません。

改めて考えてみるに、実際の生活が、
ほとんど何不自由することもなかったということは
（もちろん私は、自分の身の回りの世話は自分でするべく、
アルバ ...